株式会社浅野の社長、浅野誠です。不運なことに、昨年度の新卒採用で内定を出した6人全員に内定を辞退されてしまいました涙。でも、ウチはけっこういい会社なんですよ。社員は300人以上いますが、離職率は低く、入社3年後定着率も90%以上です。入っていただければ、いい会社だと思っていただけるはず。ですが、入るまえにサヨナラされたらどうしようもありません涙。いや、内定辞退は悪いことではないですね。フラれた側に原因があります。不運とか言って、運のせいにしてはいけません。モノづくりは、トライ&エラー。採用も同じです。昨年の反省から、浅野は、内定を辞退されないために、「奨学金返済フォロー」をはじめます。